COMAQA Spring 2017. Елена Татти. Подбор тестировщиков по компетенциям

Компетенции (soft skills) — это качества человека, напрямую не связанные с его профессиональными навыками, такие как честность, целеустремленность, лидерство. Зачастую именно эти качества делают сотрудника ценным или наоборот — невыносимым, не смотря на его отличные рабочие навыки. Для «стартовых» позиций, на которых опыт необязателен, подбор по компетенциям становится особенно актуальным. В рамках доклада мы совместно составим профиль компетенций для сотрудников, работающих в тестировании, а также рассмотрим методы их выявления.

Похожие Записи

Оставить комментарий